You don’t build a business. You build people. And then, people build your business.

Training “Effectief Leiderschap”

In deze training gaan we uit van een manier van leidinggeven waarbij menselijke waarden als integriteit, echtheid, openheid en vertrouwen centraal staan. Met het gedragsraam van Thomas Gordon bieden we een communicatiemodel dat creativiteit losmaakt, dat ruimte schept voor verscheidenheid en gelijkwaardigheid tussen mensen onderling. Tijdens de training word je je bewust van jouw manier van communiceren als leidinggevende en het effect daarvan op medewerkers. 

Communicatie vanuit Persoonlijke Leiderschap houdt in dat….

1. je beschikt over zelfkennis en zelfbewustzijn: je begrijpt jezelf en neemt verantwoordelijkheid voor je gedrag, je gedachten, gevoelens en behoeften.
2. je handelt assertief en verantwoordelijk. Vanuit jezelf, waarachtig.
3. je gaat empathisch met anderen om: je bent in staat de gevoelens, gedachten en behoeften van de ander te begrijpen en te luisteren met aandacht.
4. je hebt zeggenschap (binnen je zone van invloed). Je kunt doelen stellen en richting geven, persoonlijk én werk gerelateerd.

Voor wie?

De training is bedoeld voor (toekomstige) leidinggevenden, projectleiders, teamleiders en managers. De vaardigheden versterken de relatie met medewerkers, klanten, collega’s en zaken relaties.  Het effect van de training zal ook zichtbaar zijn in de communicatie met partner, kinderen, vrienden en familie. Je leert communiceren vanuit jezelf waardoor je als persoon krachtiger en authentieker in het leven staat.

Kenmerk?

Een kenmerk van Leidinggeven op basis van de Gordon® methode is communicatie zonder gebruik van macht. Je ontwikkelt een genuanceerde kijk op conflicten binnen menselijke relaties. Je krijgt tools aangereikt die je met hoofd  en hart gaat inzetten om op een respectvolle manier feedback te geven zonder dat anderen verliezen of tekort gedaan worden. Kortom: communicatie met respect voor jezelf en voor de ander. Je legt een basis voor evenwichtige relaties, je creëert een prettige en open cultuur vanuit oprechte betrokkenheid en daadkracht.

^{Doelen van Effectief Leiderschap?}

^{ontwikkeling van emotionele intelligentie, duidelijke  communicatie, openheid, authenticeit en coachend leidinggeven.}

• Module 1
Het scheppen van een omgeving voor coachend leiderschap

• Module 2
Actief luisteren / coachend leidinggeven

• Module 3
Anderen beïnvloeden tot gedragsverandering 

• Module 4
Conflicten oplossen

• Module 5
Omgaan met waardenbotsingen

• Module 6
Communicatie in het geen-probleem-gebied: versterken van relaties en het mogelijk maken van groei en ontwikkeling van medewerkers

Deze training wordt door MB trainingen  incompany en via open inschrijving aangeboden.

De training Effectief Leidinggeven is een 4 daagse training bestaande uit 6 modulen.