Effectief leidinggeven

 

Een ware leider legt een besluit niet op, maar zorgt ervoor dat mensen het zichzelf opleggen.

Nelson Mandela

Training “Effectief Leidinggeven”

In deze training gaan we uit van een manier van leidinggeven waarbij menselijke waarden als integriteit, echtheid, openheid en vertrouwen centraal staan. Met het gedragsraam van Thomas Gordon bieden we een communicatie model dat creativiteit losmaakt, dat ruimte schept voor verscheidenheid en gelijkwaardigheid tussen mensen onderling. Tijdens de training word je je bewust van jouw manier van communiceren en het effect daarvan op anderen. Met deze communicatie vaardigheden draag je Persoonlijk Leiderschap uit: 

Communicatie vanuit Persoonlijke Leiderschap houdt in dat….

  1. je beschikt over zelfkennis en zelfbewustzijn: je begrijpt jezelf en neemt verantwoordelijkheid voor je gedrag, je gedachten, gevoelens en behoeften.
  2. je handelt assertief en verantwoordelijk. Vanuit jezelf, waarachtig.
  3. je gaat empathisch met anderen om: je bent in staat de gevoelens, gedachten en behoeften van de ander te begrijpen en te luisteren met aandacht.
  4. je hebt zeggenschap (binnen je zone van invloed). Je kunt doelen stellen en richting geven, persoonlijk én werk gerelateerd.

Voor wie?

De training is bedoeld voor (toekomstige) leidinggevenden, projectleiders, teamleiders en managers. De vaardigheden versterken de relatie met medewerkers, klanten, collega’s en zaken relaties.  Het effect van de training zal ook zichtbaar zijn in de communicatie met partner, kinderen, vrienden en familie. Je leert communiceren vanuit jezelf waardoor je als persoon krachtiger en authentieker in het leven staat.

Kenmerk?

Een kenmerk van Leidinggeven op basis van de Gordon® methode is communicatie zonder gebruik van macht. Je ontwikkelt een mildere kijk op conflicten binnen menselijke relaties. Je krijgt tools aangereikt die je met hoofd  en hart gaat inzetten om op een respectvolle manier feedback te geven zonder dat anderen verliezen of tekort gedaan worden. Kortom: communicatie met respect voor jezelf en voor de ander. Je legt een basis voor evenwichtige relaties, je creëert een prettige en open cultuur vanuit oprechte betrokkenheid en daadkracht.

Doelen van Effectief Leidinggeven?

ontwikkeling van emotionele intelligentie, duidelijke  communicatie, openheid, authenticeit en coachend leidinggeven.

Module 1
Het scheppen van een omgeving voor coachend leiderschap

Module 2
Actief luisteren / coachend leidinggeven

Module 3
Anderen beïnvloeden tot gedragsverandering 

• Module 4
Conflicten oplossen

• Module 5
Omgaan met waardenbotsingen

• Module 6
Communicatie in het geen-probleem-gebied 

Deze training wordt door MB trainingen  incompany en via open inschrijving aangeboden.

De training Effectief Leidinggeven is een 4 daagse training bestaande uit 6 modulen.

Groepsgrootte: minimaal 6, maximaal 10 deelnemers.
Locatie: Tilburg.
Data: najaar 2018: 19 okt. 9 nov. 30 nov. 14 dec. 
Tijden: 10.00 uur – 16.00 uur

De training is inclusief werkboek, boek “Effectief Leidinggeven” door Thomas Gordon en een certificaat van deelname, afgegeven door de stichting NET (Nederlandse Effectiviteitstrainingen).

Deze training wordt op aanvraag ook gegeven in de Engelse taal met Engelstalig boek en werkboek.

This training is about:

  •  How to be your own leader
  •  I messages: declarative, appreciative, preventive, confrontive
  • The behaviour window
  •  Who owns the problem? Problem ownership and responsibility
  •  Helping skills to become a skilled listener
  •  Road blocks in communication, how to avoid them
  •  Your line of acceptance towards behaviour by others
  •  Assertiveness
  •  Shifting gear in communication after confrontation
  •  Building relations
  •  Knowing yourself
  •  Understanding yourself
  •  Clearly expressing yourself to others
  •  Resolution of conflicts, without harming the relationship
  •  Need conflicts, how to handle them
  •  Value conflicts, how to handle them
  •  Active listening

 Contact:

Voor verdere info, een inschrijfformulier of vragen nodig ik u graag uit contact op te nemen:

mbtrainingen@gmail.com

Telefoon: 06 233 07 187

Klik op onderstaande link voor een filmpje over hoe het anders kan lopen dan bedoeld in communicatie op het werk:

Communicatie STOPS