Archives: Blog
Grensoverschrijdend gedrag? Dat bepaal ik zelf wel! Eén van de uitgangspunten van het Gordon® Communicatiemodel is het besef dat ieder persoon haar eigen acceptatiegrens heeft. Veel gedragingen van anderen zijn voor mij oké, ik vind ze acceptabel. Sommige gedragingen van de ander vind ik niet oké. Ik voel walging, teleurstelling, verdriet, licht ongemak
Al diegenen die een Gordon® communicatie training hebben gevolgd zijn vertrouwd met het woord ‘behoeften’. We vertonen gedrag om onze behoefte te vervullen. Of: achter elk gedrag gaat een behoefte schuil, luister en kijk naar de behoefte achter het gedrag. Bij jezelf en bij de ander: Ik eet omdat ik trek heb. Ik trek mijn trui
Onze zoon, toen 5, wilde maar niet zindelijk worden, ’s nachts. Daar had hij zelf geen last van. Mijn probleem dus. Als beginnend Gordon® trainer kreeg ik van ouders wel eens de vraag: “wat zegt Gordon als je kind nog in bed plast? Eerlijk gezegd weet ik niet precies wat Gordon dan zegt, ik heb hem
Effect Gordon® methode wetenschappelijk bewezen? Deze vraag wordt mij met regelmaat gesteld. Bijvoorbeeld tijdens een ouderavond binnen een kinderopvangorganisatie. Een organisatie die de Gordon® methode omhelst en de pedagogisch medewerkers, de leidinggevenden en ook de niet-pedagogisch medewerkers en de ouders, trainingen aanbiedt. Wat fijn voor mij om aan deze ouders mijn enthousiasme te tonen
Eén goede reden om actief te luisteren is om misverstanden in communicatie te voorkomen. Er zijn nog meer goede redenen om actief te luisteren naar anderen. Jarenlang hebben enkele psychologen getracht de cruciale factoren binnen menselijke relaties te filteren, die een goede voedingsbodem zijn voor persoonlijke groei en psychisch welbevinden. Onderzoek Dit intensieve onderzoek,
Brief van Moniek, deelnemer aan de Gordon® training “Effectief Communiceren met kinderen” Dag Marianne, Bedankt voor je reactie. Ik had het blijkbaar echt nodig om die mail te sturen en om jou reactie daarop te lezen, om de draad weer te kunnen opnemen. En het enige wat ik kan zeggen is: wat wérkt die Gordonmethode
De volgende vraag wordt nogal eens aan mij gesteld: “Hè? Die Gordon® methode uit eh, de jaren 80 van de vorige eeuw, bedoel je dat? Maar die is toch volledig passé en achterhaald?” Ik kan oprecht antwoorden: Klopt! Die bedoel ik. Sterker nog, de methode is ontwikkeld door Thomas Gordon in de jaren 60. En
Moeder (deelneemster Gordon® training) van Ensar (7 jaar) vertelt: Mijn zoontje komt thuis en ziet een boek op het aanrecht liggen. Hij: Goh mam, heb je weer een boek gekocht?. Ik: Ja dat klopt, Ensar. Hij: Ow leuk…waar gaat het dan over? Ik: lees de titel maar eens. Hij spelt: Lui..st.er..en naar Kin..de.ren….. “Luisteren naar
Er was eens een groepje mensen dat de afspraak had gemaakt dat alles wat besproken werd binnenskamers zou blijven. Ze heette de commissie stiekem. Soms moest die commissie mensen uit weer een ander groepje toelaten, maar dan nog moest alles geheim blijven wat er uitgewisseld werd. Dat ging mis. Opeens wist iemand van de krant